Sargento Primero (B.A) Lcdo. José Herrera. Jefe de Recursos Humanos

A este departamento le corresponde la ejecución de las diferentes actividades administrativas, estará integrado por las áreas de reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional. Es el departamento encargado de establecer  la comunicación y la coordinación entre la administración del IAIM y los Bomberos Aeronáuticos, también será responsable de las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales, así como las necesidades de éstos, la selección de candidatos, la aplicación de programas de inducción, administración de sueldos, incentivos, prestaciones y la comunicación dentro del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de Maiquetía.

Este departamento, estará bajo la responsabilidad de un supervisor, designado por el Primer Comandante, deberá ser licenciado universitario profesional, egresado de una universidad reconocida y avalada por el ministerio de educación superior.  Con experiencia  progresiva  de quince (15) años de carácter operativo, supervisor y estratégico en el área de coordinación de las actividades Bomberiles, o Bachiller más cursos de especialización Bomberil, gerencial y administrativo, de por lo menos un (1) año de duración cada uno y veintes  (20) años de experiencia.

FUNCIONES:

Ø  Planear, organizar, dirigir, controlar  y evaluar  el desarrollo de los programas y el desempeño de labores del personal de la sección.

Ø  Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en el área de su competencia.

Ø  Suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, además de los que  delegue  de  manera  expresa  el Primer o Segundo Comandante.

Ø  Elaborar y coordinar las actividades de capacitación y desarrollo de recursos humanos.

Ø  Elaborar los informes y/o reportes periódicamente, en materia de recursos humanos.

Ø  Supervisar el buen control de asistencias del personal.

Ø  Lleva relación de los permisos por nacimiento de hijos, defunción, matrimonio y por enfermedad de familiar directo.

Ø  Llevar la relación del personal de reposo médico.

Ø  Llevar el control del personal de su grupo en la coordinación de las vacaciones.

Ø  Escuchar, atender las inquietudes y solicitudes del personal, canalizándolas al Primer o Segundo Comandante, cuando la circunstancia lo amerite;

Ø  Elaborar los informes generales y específicos que le sean requeridos.

Ø  Otras funciones designadas por el Primer o Segundo Comandante.

Ø  Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral. 

Ø  Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la institución.

Ø  Deberá estar al pendiente de todo lo referente al pago salarios, horario y beneficios clausúlales, etc. 

Ø  Atender consultas y recibir reclamaciones del personal en general de la institución.

Ø  Asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la institución en cualquier situación bajo su competencia o designada por el Primer Comandante. 

Sargento Primero (B.A) Lcdo. José Herrera. Jefe de Recursos Humanos

A este departamento le corresponde la ejecución de las diferentes actividades administrativas, estará integrado por las áreas de reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional. Es el departamento encargado de establecer  la comunicación y la coordinación entre la administración del IAIM y los Bomberos Aeronáuticos, también será responsable de las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales, así como las necesidades de éstos, la selección de candidatos, la aplicación de programas de inducción, administración de sueldos, incentivos, prestaciones y la comunicación dentro del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de Maiquetía.

Este departamento, estará bajo la responsabilidad de un supervisor, designado por el Primer Comandante, deberá ser licenciado universitario profesional, egresado de una universidad reconocida y avalada por el ministerio de educación superior.  Con experiencia  progresiva  de quince (15) años de carácter operativo, supervisor y estratégico en el área de coordinación de las actividades Bomberiles, o Bachiller más cursos de especialización Bomberil, gerencial y administrativo, de por lo menos un (1) año de duración cada uno y veintes  (20) años de experiencia.

FUNCIONES:

Ø  Planear, organizar, dirigir, controlar  y evaluar  el desarrollo de los programas y el desempeño de labores del personal de la sección.

Ø  Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en el área de su competencia.

Ø  Suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, además de los que  delegue  de  manera  expresa  el Primer o Segundo Comandante.

Ø  Elaborar y coordinar las actividades de capacitación y desarrollo de recursos humanos.

Ø  Elaborar los informes y/o reportes periódicamente, en materia de recursos humanos.

Ø  Supervisar el buen control de asistencias del personal.

Ø  Lleva relación de los permisos por nacimiento de hijos, defunción, matrimonio y por enfermedad de familiar directo.

Ø  Llevar la relación del personal de reposo médico.

Ø  Llevar el control del personal de su grupo en la coordinación de las vacaciones.

Ø  Escuchar, atender las inquietudes y solicitudes del personal, canalizándolas al Primer o Segundo Comandante, cuando la circunstancia lo amerite;

Ø  Elaborar los informes generales y específicos que le sean requeridos.

Ø  Otras funciones designadas por el Primer o Segundo Comandante.

Ø  Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral. 

Ø  Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la institución.

Ø  Deberá estar al pendiente de todo lo referente al pago salarios, horario y beneficios clausúlales, etc. 

Ø  Atender consultas y recibir reclamaciones del personal en general de la institución.

Ø  Asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la institución en cualquier situación bajo su competencia o designada por el Primer Comandante. 

Sargento Primero (B.A) Lcdo. José Herrera. Jefe de Recursos Humanos

A este departamento le corresponde la ejecución de las diferentes actividades administrativas, estará integrado por las áreas de reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal. El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional. Es el departamento encargado de establecer  la comunicación y la coordinación entre la administración del IAIM y los Bomberos Aeronáuticos, también será responsable de las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales, así como las necesidades de éstos, la selección de candidatos, la aplicación de programas de inducción, administración de sueldos, incentivos, prestaciones y la comunicación dentro del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de Maiquetía.

Este departamento, estará bajo la responsabilidad de un supervisor, designado por el Primer Comandante, deberá ser licenciado universitario profesional, egresado de una universidad reconocida y avalada por el ministerio de educación superior.  Con experiencia  progresiva  de quince (15) años de carácter operativo, supervisor y estratégico en el área de coordinación de las actividades Bomberiles, o Bachiller más cursos de especialización Bomberil, gerencial y administrativo, de por lo menos un (1) año de duración cada uno y veintes  (20) años de experiencia.

FUNCIONES:

Ø  Planear, organizar, dirigir, controlar  y evaluar  el desarrollo de los programas y el desempeño de labores del personal de la sección.

Ø  Vigilar el estricto cumplimiento de las normas jurídicas aplicables en el área de su competencia.

Ø  Suscribir todos los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, además de los que  delegue  de  manera  expresa  el Primer o Segundo Comandante.

Ø  Elaborar y coordinar las actividades de capacitación y desarrollo de recursos humanos.

Ø  Elaborar los informes y/o reportes periódicamente, en materia de recursos humanos.

Ø  Supervisar el buen control de asistencias del personal.

Ø  Lleva relación de los permisos por nacimiento de hijos, defunción, matrimonio y por enfermedad de familiar directo.

Ø  Llevar la relación del personal de reposo médico.

Ø  Llevar el control del personal de su grupo en la coordinación de las vacaciones.

Ø  Escuchar, atender las inquietudes y solicitudes del personal, canalizándolas al Primer o Segundo Comandante, cuando la circunstancia lo amerite;

Ø  Elaborar los informes generales y específicos que le sean requeridos.

Ø  Otras funciones designadas por el Primer o Segundo Comandante.

Ø  Llevar a la práctica el día a día de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral. 

Ø  Implantar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la institución.

Ø  Deberá estar al pendiente de todo lo referente al pago salarios, horario y beneficios clausúlales, etc. 

Ø  Atender consultas y recibir reclamaciones del personal en general de la institución.

Ø  Asesorar en materia de reglamentación laboral y representar a la institución en cualquier situación bajo su competencia o designada por el Primer Comandante.