Es el Departamento encargado de proponer, programar y ejecutar el Plan o proyecto de Formación y capacitación académica del personal; con el objeto de mantenerlo constantemente capacitado al personal en las diferentes áreas de la institución. También será su competencia establecer la comunicación y coordinación con otras instituciones Públicas o Privadas dedicadas a la capacitación y la ejecución de eventos de formación de personal.

Este departamento, estará bajo la responsabilidad de un supervisor, designado por el Primer Comandante, deberá ser licenciado universitario profesional, egresado de una universidad reconocida y avalada por el ministerio de educación superior.  Con experiencia  progresiva  de quince (15) años de carácter operativo, supervisor y estratégico en el área de coordinación de las actividades Bomberiles, o Bachiller más cursos de especialización Bomberil, gerencial y administrativo, de por lo menos un (1) año de duración cada uno y veintes  (20) años de experiencia.

FUNCIONES:

Ø  Planificar, programar y coordinar la capacitación anual del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos

Ø  Coordinar con entidades del sector público o Privado  cursos y seminarios, programas y otros eventos de capacitación.

Ø  Efectuar las relaciones de cooperación de intercambio y comunicación con entidades capacitadoras Nacionales e Internacionales

Ø  Preparar y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de eventos de Capacitación.

Ø  Formular programas de investigación y diagnóstico que permita detectar necesidades de Capacitación.

Ø  Ejecutar las políticas de Capacitación dictadas por la Primera y Segunda Comandancia.

Ø  Realizar la evaluación y seguimiento de los programas de formación y capacitación.

Ø  Representar al Cuerpo De Bomberos Aeronáuticos ante Instituciones de Capacitación.

Ø  Mantener actualizado el control académico de formación y Capacitación del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos.

Ø  Coordinar y ejecutar los programas de sensibilización y capacitación en materia de la implementación de los Sistemas de Gestión.

Ø  Llevar el control del personal que se encuentre realizando estudios universitarios, técnicos, curso, entre otros.

Ø  Diseñar los instrumentos necesarios para detectar las necesidades de formación, capacitación y desarrollo.

Ø  Desarrollar y aplicar la planificación de carrera con el objeto de contar en el futuro con los Recursos Humanos poseedores del talento adecuado a la necesidades previstas, conforme con las políticas y estrategias trazadas por la Institución y tomando en consideración las posibles jubilaciones, traslados, ascensos etc., a otorgarse en el corto y mediano plazo.

Ø  Asesorar a las distintas Unidades del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos  en asuntos relacionados con el área de su competencia.

Ø  Recibir y tramitar las solicitudes de cursos individuales.

Ø  Preparar y mantener, un registro de Institutos e Instructores que garanticen el alcance de los objetivos ofrecidos en cada curso

Ø  Mantener informado oportunamente al primer y segundo comandante de las novedades y actividades realizadas

Ø  Otras funciones que le sea designada por el Primer o Segundo Comandante.

Es el Departamento encargado de proponer, programar y ejecutar el Plan o proyecto de Formación y capacitación académica del personal; con el objeto de mantenerlo constantemente capacitado al personal en las diferentes áreas de la institución. También será su competencia establecer la comunicación y coordinación con otras instituciones Públicas o Privadas dedicadas a la capacitación y la ejecución de eventos de formación de personal.

Este departamento, estará bajo la responsabilidad de un supervisor, designado por el Primer Comandante, deberá ser licenciado universitario profesional, egresado de una universidad reconocida y avalada por el ministerio de educación superior.  Con experiencia  progresiva  de quince (15) años de carácter operativo, supervisor y estratégico en el área de coordinación de las actividades Bomberiles, o Bachiller más cursos de especialización Bomberil, gerencial y administrativo, de por lo menos un (1) año de duración cada uno y veintes  (20) años de experiencia.

FUNCIONES:

Ø  Planificar, programar y coordinar la capacitación anual del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos

Ø  Coordinar con entidades del sector público o Privado  cursos y seminarios, programas y otros eventos de capacitación.

Ø  Efectuar las relaciones de cooperación de intercambio y comunicación con entidades capacitadoras Nacionales e Internacionales

Ø  Preparar y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de eventos de Capacitación.

Ø  Formular programas de investigación y diagnóstico que permita detectar necesidades de Capacitación.

Ø  Ejecutar las políticas de Capacitación dictadas por la Primera y Segunda Comandancia.

Ø  Realizar la evaluación y seguimiento de los programas de formación y capacitación.

Ø  Representar al Cuerpo De Bomberos Aeronáuticos ante Instituciones de Capacitación.

Ø  Mantener actualizado el control académico de formación y Capacitación del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos.

Ø  Coordinar y ejecutar los programas de sensibilización y capacitación en materia de la implementación de los Sistemas de Gestión.

Ø  Llevar el control del personal que se encuentre realizando estudios universitarios, técnicos, curso, entre otros.

Ø  Diseñar los instrumentos necesarios para detectar las necesidades de formación, capacitación y desarrollo.

Ø  Desarrollar y aplicar la planificación de carrera con el objeto de contar en el futuro con los Recursos Humanos poseedores del talento adecuado a la necesidades previstas, conforme con las políticas y estrategias trazadas por la Institución y tomando en consideración las posibles jubilaciones, traslados, ascensos etc., a otorgarse en el corto y mediano plazo.

Ø  Asesorar a las distintas Unidades del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos  en asuntos relacionados con el área de su competencia.

Ø  Recibir y tramitar las solicitudes de cursos individuales.

Ø  Preparar y mantener, un registro de Institutos e Instructores que garanticen el alcance de los objetivos ofrecidos en cada curso

Ø  Mantener informado oportunamente al primer y segundo comandante de las novedades y actividades realizadas

Ø  Otras funciones que le sea designada por el Primer o Segundo Comandante.

Es el Departamento encargado de proponer, programar y ejecutar el Plan o proyecto de Formación y capacitación académica del personal; con el objeto de mantenerlo constantemente capacitado al personal en las diferentes áreas de la institución. También será su competencia establecer la comunicación y coordinación con otras instituciones Públicas o Privadas dedicadas a la capacitación y la ejecución de eventos de formación de personal.

Este departamento, estará bajo la responsabilidad de un supervisor, designado por el Primer Comandante, deberá ser licenciado universitario profesional, egresado de una universidad reconocida y avalada por el ministerio de educación superior.  Con experiencia  progresiva  de quince (15) años de carácter operativo, supervisor y estratégico en el área de coordinación de las actividades Bomberiles, o Bachiller más cursos de especialización Bomberil, gerencial y administrativo, de por lo menos un (1) año de duración cada uno y veintes  (20) años de experiencia.

FUNCIONES:

Ø  Planificar, programar y coordinar la capacitación anual del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos

Ø  Coordinar con entidades del sector público o Privado  cursos y seminarios, programas y otros eventos de capacitación.

Ø  Efectuar las relaciones de cooperación de intercambio y comunicación con entidades capacitadoras Nacionales e Internacionales

Ø  Preparar y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de eventos de Capacitación.

Ø  Formular programas de investigación y diagnóstico que permita detectar necesidades de Capacitación.

Ø  Ejecutar las políticas de Capacitación dictadas por la Primera y Segunda Comandancia.

Ø  Realizar la evaluación y seguimiento de los programas de formación y capacitación.

Ø  Representar al Cuerpo De Bomberos Aeronáuticos ante Instituciones de Capacitación.

Ø  Mantener actualizado el control académico de formación y Capacitación del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos.

Ø  Coordinar y ejecutar los programas de sensibilización y capacitación en materia de la implementación de los Sistemas de Gestión.

Ø  Llevar el control del personal que se encuentre realizando estudios universitarios, técnicos, curso, entre otros.

Ø  Diseñar los instrumentos necesarios para detectar las necesidades de formación, capacitación y desarrollo.

Ø  Desarrollar y aplicar la planificación de carrera con el objeto de contar en el futuro con los Recursos Humanos poseedores del talento adecuado a la necesidades previstas, conforme con las políticas y estrategias trazadas por la Institución y tomando en consideración las posibles jubilaciones, traslados, ascensos etc., a otorgarse en el corto y mediano plazo.

Ø  Asesorar a las distintas Unidades del Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos  en asuntos relacionados con el área de su competencia.

Ø  Recibir y tramitar las solicitudes de cursos individuales.

Ø  Preparar y mantener, un registro de Institutos e Instructores que garanticen el alcance de los objetivos ofrecidos en cada curso

Ø  Mantener informado oportunamente al primer y segundo comandante de las novedades y actividades realizadas

Ø  Otras funciones que le sea designada por el Primer o Segundo Comandante.